Las personas no sólo trabajan por una mayor recompensa económica sino que también buscan encontrar un próposito en sus vidas.
Esta interesante animación nos muestra los resultados de una investigación realizada por el MIT (Massachussets Institute of Technology) financiada por el Banco de la Reserva de los EE.UU. que concluye que el rendimiento de las personas en sus trabajos no depende exclusivamente de la remuneración que obtienen.
El dinero sólo nos motiva hasta cierto nivel, después existen otros factores que ayudan a tener un mejor rendimiento en el trabajo y una mayor satisfacción personal como son la autonomía en tomar desiciones, la maestría en el campo profesional y un propósito de nuestro trabajo.
Como dice el narrador "Si empezamos a ver a las personas como personas y no como a caballos [...] Si dejamos atrás esta clase de ideología y vemos lo que nos dice la ciencia, podemos crear organizaciones y trabajos que nos hagan mejores y que tengan la promesa de hacer al mundo un poco mejor".
Así que si se quiere que los empleados se comprometan más en sus trabajos habría que buscar formas de incentivar estos factores.
No dejes de ver este interesante video:
